البرنامج التدريبي في مجال نظم وتقنية المعلومات 2010/2011

إن الرسالة التي يؤديها الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات من خلال إدارة التأهيل وإعداد الكوادر البشرية هي رفع كفاءة الموظف الكويتي في القطاع الحكومي والقطاع الخاص والعمل على تنمية قدراته الفنية والتقنية في مجال نظم وتقنية المعلومات من خلال تطوير مشاريع تدريبية وفقا لمقتضيات خطط التنمية الشاملة ومواكبة التطور السريع في مجال الحاسب الآلي .

وهذه المشاريع التدريبية يتم اختيارها بدقة عن طريق فريق عمل فني في إدارة التأهيل وإعداد الكوادر البشرية من خلال دراسة احتياجات هذه الجهات من دورات تدريبية في مجال نظم وتقنية المعلومات، وتنحصر هذه الدورات في ثلاث مجالات هي :

1. دورات حزم الترقي الوظيفي : وهي مجموعة من الدورات التي تؤهل الموظف للحصول على مسمى وظيفي في مجال نظم وتقنية المعلومات.
2. دورات الخبرات العملية أو الاعتمادات الدولية :  وهي مجموعة دورات تؤهل الموظف للتقدم للحصول على إجازة معتمدة أو اعتماد من الشركة المنتجة.
3. دورات اكتساب المهارة : وهي مجموعة من الدورات يكتسب من خلالها الموظف المعرفة والخبرة في مجال معين تمكنه من أداء عمله بشكل أفضل.

ويحرص الجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات (إدارة التأهيل وإعداد الكوادر البشرية) دائما على تقديم أحدث الدورات في مجال نظم وتقنية المعلومات في المجالات المذكورة أعلاه وذلك لتأهيل الكوادر الوطنية وإكسابها الخبرات في المجالات المختلفة وصقل مهاراتها لتمكينها من تحمل مسئوليات العمل ولدفع عجلة التأهيل والتطوير لتتماشى مع الخطوات السريعة التي تخطوها تكنولوجيا المعلومات.